وظایف بازرس یا بازسین در شرکت ها و موسسات غیر تجاری نظارت بر عملکرد هیئت مدیره و تصمیمات سهامداران است و در صورت کوتاهی در هریک از موارد و تائید موارد خلاف واقع به موجب قانون و در صورت اثبات مسئولیتی کیفری و مدنی برای بازرسین در پی خواد داشت که در ادامه به این موارد و شرایط لازم برای قبول سمت بازرس شرکت اشاره میکنیم .
بازرسین در شرکت های سهامی به دو دسته تقسیم میشن: بازرس اصلی و بازرس علی البدل ، که بازرس اصلی مسئول اصلی نظارت بر عملکرد هیئت مدیره و تصمیمات سهامداران را دارد و در صورت غیبت این وظیفه بر عهده بازرس علی البدل میباشد ، بازرسین اعم از اصلی و علی البدل نباید نسبت فامیلی درجه 1 با هیئت مدیره داشته
باشند و در صورت وجود از نظر قانونی تمامی تصمیمات و تائیدیه های وی فاقد وجاهت قانونی خواهد بود. همچنین بازرسین میتوانند از بین سهامداران انتخاب شوند ولی هرگز نمیتوانند از اعضاء هیئت مدیره و مدیرعامل انتخاب شوند. بازرسین میتوانند از بین اشخاص حقیقی و یا حقوقی ( مثل موسسات حسابداری و حسابرسی ثبت شده) انتخاب شوند ، که درصورتی که بازرس شخص حقوقی باشد باید طی معرفی نامه ای یک نفر شخص حقیقی ( از بین اعضاء هیئت مدیره خود) را به عنوان نماینده تام الاختیار مشخص نمایند . بازرسین اعم از اصلی و علی البدل باید بالای 18 سال سن داشته باشند و همجنین نباید سوء پیشینه کیفری داشته باشند.
علاوه بر شرکتهای سهامی و تعاونی ها که به موجب قانون تجارت ملزم به انتخاب بازرس هستند سایر شرکت ها و موسسات غیر تجاری نیز میتوانند برای خود بازرس انتخاب کنند مشروط به آن که در اساسنامه پیش بینی شده باشد
