رتبه‌بندی شرکت‌ها
رتبه‌بندی شرکت‌ها توسط معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی نهاد ریاست جمهوری صورت می‌گیرد و نشان‌دهنده میزان توانایی شرکت بر اساس نفرات و سوابق و تجربه کاری و توان مالی در راستای انجام امور می‌باشد.
رتبه شرکت‌ها از زمان تعیین به مدت 3 سال دارای اعتبار است.
رتبه‌بندی پیمانکاری
شرکتهای پیمانکاری با توجه به قراردادها و امکانات و افراد امتیازآور از ۱ تا ۵ رتبه‌بندی می‌شوند که در واقع ۵ پایین‌ترین و ۱بالاترین رتبه محسوب می‌شود. برای رتبه‌بندی شرکتهای پیمانکار، ملاک اصلی تعداد نیروی فنی و مهندسی حاضر در هیئت مدیره یک شرکت است.
رشته‌های پیمانکاری شامل:
- ساختمان و ابنیه
- راه و ترابری
- صنعت و معدن
- تاسیسات و تجهیزات
- کشاورزی
- آب
- مرمت آثار باستانی
- کاوش های زمینی
- ارتباطات
- نفت و گاز
- نیرو
مدارک لازم جهت اخذ رتبه ۱ الی ۴ پیمانکاری:
- کپی برابر اصل شده‌ی مدارک ثبتی شرکت
- مدارک ثبتی شرکت سهامی خاص شامل اساسنامه، اظهارنامه، روزنامه رسمی، تاسیس و تغییرات
- مدارک ثبتی شرکت با مسئولیت محدود شامل اساسنامه، تقاضانامه، شرکت نامه، روزنامه رسمی، تاسیس و تغییرات
- کپی شناسنامه کلیه سهامداران و اعضای هیئت مدیره و کپی کارت ملی آن‌ها
- کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی اعضای امتیازآور شرکت
- تصاویر کلیه موافقت‌نامه‌ها
- تهیه سربرگ شرکت در سه نسخه
- اظهارنامه مالیاتی شرکت مربوط به آخرین سال مالی قبل از تشکیل پرونده که به تایید و مهر سرممیز مالیاتی مربوط رسیده باشد.
مدارک لازم جهت اخذ رتبه‌ی ۵ پیمانکاری:
الف) مدارک اشخاص حقوقی:
- روزنامه رسمی؛ تاسیس و تمامی تغییرات تا به امروز
- مدارک ثبتی برابر با اصل؛ مدارک ثبتی شامل آخرین اساسنامه، آخرین اظهارنامه ثبتی یا شرکت‌نامه و تقاضانامه
- کپی برابر با اصل آخرین صورتجلسه تغییرات ارائه شده به اداره ثبت
- کد اقتصادی
- کپی اجاره نامه یا سند محل شرکت به نام هیئت مدیره و یا شرکت
ب) مدارک اشخاص حقیقی:
- کپی شناسنامه و کارت ملی
- کپی برابر با اصل مدرک تحصیلی نفرات امتیازآور
- نمونه امضای کلیه نفرات
- عکس از کلیه نفرات
- اصل گواهی کار از شرکتهای مربوطه دارای مدت کارکرد، نوع پروژه و سمت بعلاوه‌ی اصل پرینت بیمه نفرات دارای ۳ سال سابقه مرتبط
رتبه‌بندی خدماتی
شرکتهای مشمول رتبه خدماتی اشخاص حقوقی می‌باشند که انجام یک یا چند فعالیت از فعالیت‌های موضوع ماده ۴ این دستورالعمل در اساسنامه آنان پیش‌بینی و در مراجع ذیصلاح به ثبت رسیده باشند. منظور از رتبه، عددی است که توان اجرایی و مدیریتی شرکت را نشان می‌دهد. کمترین عدد رتبه ۷ و بالاترین آن ۱ است که بر اساس عوامل مقرر به شرح این دستورالعمل تعیین می‌شود. در خصوص شرکتهای لغو صلاحیت شده رتبه شرکت در صورت تأیید مجدد صلاحیت با نظر کمیسیون استانی مجدداً بررسی می‌شود. منظور از کد، نوع فعالیتی می‌باشد که در اساسنامه شرکت یک یا چند مورد از آن به صراحت پیش‌بینی شده باشد.
انواع فعالیت‌های خدماتی و پشتیبانی
- امور حمل و نقل: شامل رانندگی و اداره امور نقلیه و موارد مشابه
- تعمیر و نگهداری شامل: تعمیر و نگهداری تجهیزات و وسایل اداری (به غیر از امور رایانه) خدمات فنی خودرو و موارد مشابه
- امور آشپزخانه و رستوران: شامل طبخ و توزیع غذا، اداره رستوران و بوفه و موارد مشابه
- خدمات عمومی: شامل تنظیفات، نامه‌رسانی، پیشخدمتی، امور آبدارخانه، خدمات پاسخگویی تلفنی و موارد مشابه
- نگهداری و خدمات فضای سبز شامل: خدمات باغبانی و نگهداری فضای سبز و موارد مشابه
- امور چاپ و تکثیر شامل: صحافی، حروف‌چینی، غلط‌گیری، خطاطی، چاپ و تکثیر و سایر امور فنی و هنری چاپ و موارد مشابه
- امور بهره‌برداری از تاسیسات و نظایر آن‌ها به موجب اساسنامه
رتبه بندی مشاوران
اخذ گرید مشاوران یا رتبه مشاوران مدرکی است که براساس مقررات آئین‌نامه به منظور اعلام صلاحیت مشاور از سوی سازمان برای ارائه خدمات مشاور صادر می‌شود. شرکتهای مشاور از ۱ تا ۳ رتبه اخذ می‌کنند که ۳ پایین‌ترین و ۱ بالاترین رتبه است. برای رتبه‌بندی شرکتهای مشاور، علاوه‌بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم‌افزاری آن شرکت‌ها نیز مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
رشته‌های مشاوران شامل:
- گروه شهرسازی و معماری
- گروه راه و ترابری
- گروه مهندسی آب
- گروه مطالعات کشاورزان
- گروه انرژی
- گروه پست و مخابرات
- گروه صنعت
- گروه معدن
- گروه نفت و گاز
- گروه تخصص‌های مشترک
سازمان، گرید مشاوران را، در پایه‌های “سه“، “دو” و “یک” در هر تخصص و همچنین پایه نهایی درگروه‌های تخصصی، تعیین صلاحیت می‌نماید.
هر مشاور می‌تواند با معرفی افراد واجد شرایط براساس ضوابط در تمامی تخصص‌ها و گروه‌های تخصصی و یا تکرار در تخصص احراز صلاحیت نماید.
عوامل موثر بر تشخیص صلاحیت برای پایه سه به شرح زیر می‌باشد:
- نیروی انسانی متخصص طبق آیین‌نامه مشاوران (هر تخصص ۳ نفر کارشناس با سابقه واجد شرایط)
- ساختار مدیریتی
- امکانات پشتیبانی
عوامل موثر بر تشخیص صلاحیت برای پایه یک و دو به شرح زیر می‌باشد:
- نیروی انسانی متخصص (طبق آیین‌نامه مشاوران)
- کارهای انجام شده (تجربه کاری شرکت)
- ساختار مدیریتی
- امکانات پشتیبانی
شرکتهای متقاضی پایه یک حسب مورد بایستی علاوه‌بر کسب امتیاز تجربه کاری مورد نیاز، حداقل یک پروژه شاخص در زمینه طراحی پایه و یا تفصیلی داشته باشند. درصورت پائین‌تر بودن مبلغ پروژه معرفی شده، ملاک عمل تشخیص فنی امور نظام اجرایی طرح‌ها خواهد بود.
